名称	制度/取り組みの内容
ミッション	理念経営の礎となる考え方を定義 詳細はこちら
モットー
ビジョン
信条		理念経営の礎となる考え方を定義 詳細はこちら
「７つの習慣」研修	新卒中途採⽤に関わらず、⼊社後は「7つの習慣」の研修を受講
ゾーホージャパン掲示板	社員が自由に投稿できるWeb掲示板
質疑応答セッション	経営陣に対して直接質疑応答ができる（社内ツールを利用）
会社意見箱	自由に意見や提案ができる（社内ツールを利用）
外部相談窓口・EAP	メンタル～フィジカル問題まで相談できる外部窓口を設置
職制チャレンジ	該当のランクより高い職制に就き業務にチャレンジする
キャリアヒアリング	年に一度、自身のキャリア形成を見直し、部署異動や職制チャレンジを申し出できる
社外研修制度	社員の希望で受講できるセミナー群（IT、英語、業務、管理職スキル等）
資格報奨金	資格試験の費用の補助と資格取得時の報奨金の提供
教育補助	会社が認めた社外教育の費用の20%を補助
テレワーク制度	全社員にノートPCとiPhoneを貸与し、自宅勤務（利用条件や回数制限有）や外出時のモバイル勤務が可能（テレワークが安全に行えるよう所定の情報セキュリティ研修を受講いただく必要有）
オフィス近距離引っ越し手当支給	オフィス近辺に引っ越した場合（諸条件有）、引っ越し手当を支給
保育支援	会社が一時保育の費用を一部を負担（諸条件有）
短時間勤務	介護時や育児時（小学校卒業まで）に短時間勤務が可能
社員向けセミナー	社員向けに健康に関するセミナー等をオンラインで実施（年4回）
傷病休暇	使い切れなかった有給休暇を蓄積し、病気などの時に利用できる
リフレッシュ休暇	5年に1回、傷病休暇を利用して、2週間連続の休暇が取れる
喫茶補助	社外打ち合わせの間に喫茶店などで業務を行うときに補助を支給
無料ランチ	会社指定の弁当の代金を全額補助、定期的にケータリングランチイベントを実施
スナック、ドリンク提供	ドリンク、スナックを常時無料で提供
ハーブティー提供	8種類のハーブティーを常時無料で提供
iDeCo補助支給	iDeCo（個人型確定拠出年金）加入社員へ補助支給
労働災害保険	労働災害時に公的保険とは別の保障金を支給
ワクチン接種	海外渡航時の感染症予防ワクチン、季節性インフルエンザワクチン、新型コロナウイルス感染症ワクチンの補助支給
職制特別加算金	ランクより上位の職制についている場合、賞与支給時に加算金を支給
避難訓練	避難訓練を実施（オフィスによって実施有無、実施頻度は異なる）
自宅用避難グッズ支給	雇用形態に関わらず自宅に避難・防災グッズを支給
退職金	⼊社3年⽬から確定給付企業年⾦(DB)に加⼊し、社員は掛⾦を毎⽉全額DBに積み⽴てるか、 掛⾦の⼀部を前払いとして賞与に合算して受け取るかの選択が可能
面接中心の採用プロセス	ミッション、事業活動、業務内容等への賛同を重視した採用を行う
チューター制度	新入社員の相談役（業務面）を割り当てる
新入社員紹介	新入社員が「ゾーホージャパン掲示板」に自己紹介を投稿する
入社時ノベルティ配布	入社時にZOHOアイテムなどが入ったウェルカムボックスを配布
社外ランチ補助支給	チューターランチ、ウェルカムランチ実施時の補助支給
全社懇親会	定期的に開催される、部署や雇用形態の垣根を超えて親睦を深める会（全額会社支給）
部門内懇親会補助	Q毎に1回、部門内懇親会の補助支給
社員旅行	1年に1回最大4日程度の社員旅行を実施
歓送迎会補助	グループ企業メンバーが来社した時の歓迎会、送別会の費用を補助
観光補助	来社したグループ企業メンバーと観光をするときにその費用を補助
クラブ活動支援	設立されたクラブに活動支援金を支給
社内清掃	週に1度全社員で社内清掃を実施
チャリティ駅伝・ マラソン	年に数回、チャリティ駅伝や地域で開催されるマラソンへの参加を全社員に募る
業績賞与	会社の業績（売上）と個人評価に連動した賞与を年1回に支給 *職種によりインセンティブ賞与を支給