過疎化が進む川根本町で、成功事例として川根本町オフィスがメディアで掲載されました。
現在、静岡県では深刻な人手不足となっており、特に “高度人材”という専門的な技術力や知識を有する外国人籍の人材が足りていません。そこで、IT分野で技能が高い人が多いと言われるインドの人材獲得や、国内に進出しているインド系企業の拠点誘致を目的とし、開催したクリケット大会とサテライトオフィスの成功事例として川根本町オフィスが取材を受けました。クリケットは、インドでは国民的人気のスポーツで、ZOHOのみならず、国内のインド系企業の多くがクリケットチームをもっています。※今回は、首都圏の企業の試合のため、ZOHOは参加しておりません。

川根本町オフィスでは、インド人社員だけでなく日本人社員も交えて取材を受けました。

〈ZOHOJAPAN社員 新川靖文さん〉
我々は、クラウド製品を提供しています。ネットワークさえあればどこでも(仕事が) できることを会社として実践するために、川根本町で働いています。

〈インド人社員 モハンさん(26)〉
川根本町に来て1年くらいになります。製品の技術サポートをしており、お客様が製品に問題や疑問があったときにチャットでやり取りをしています。ここでは仕事がしやすいです。外の雰囲気が良く、静かな場所だから、仕事も簡単にできます。休日は、(地元の方と)バトミントンなどをして楽しんでいます。

サテライトオフィスは、企業が少ない街に新たな雇用を生み出しています。川根本町は、今後も海外の企業を呼び込み町を活性化させ、シリコンバレーならぬ“川根バレー”を目指したいとのことです。

今後も、川根本町オフィスは、サテライトオフィスとしてだけでなく、地元の方との交流なども積極的に行い地域活性化の活動も継続していきたいと思います。